由於計算遣散費／長服金的方式有所改變，取消「對沖」安排後，個別僱員可獲得的總權益或會較沒有取消強積金「對沖」安排時 …

取消「對沖」安排已於2025年5月1日實施。 取消「對沖」後，遣散費／長期服務金的計算方式有何不同？ 根據《僱傭條例》，月薪僱 …

甚麼是取消強積金「對沖」安排？ 為何僱主在取消強積金「對沖」安排前解僱僱員無得益？

取消強制性公積金（「強積金」）「對沖」安排於 2025 年 5 月 1 日（即「轉制日」）實施，為配合安排，勞工處推行為期 25 年的資 …

立法會於2022年6月9日通過《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》，落實取消使用強制性公積金（強積金） …

隨著香港政府正式取消實施多年的強積金對沖安排，許多打工仔與僱主的權益迎來了重大轉變。這項旨在強化僱員退休保障的改革， …

May 21, 2026 · 政府已在 2025年5月1日 起，取消強積金對沖長期服務金及遣散費方案。 新方案將不會容許僱員的強積金（僱主部 …

Dec 21, 2025 · 政府早前宣布在2025年5月1日取消強積金「對沖」安排，轉制日後僱主不可使用其強積金強制性供款累算權益「對沖 …

Apr 16, 2026 · 強積金對沖已於2025年5月1日正式取消！ 本文為中小企僱主及HR詳細整合取消對沖後的最新安排，包括遣散費及長服 …

Apr 30, 2025 · 勞工處宣佈2025年5月1日起取消強積金「對沖」，即僱主強積金強制性供款由當日起不可再計入僱員遣散費或長期服 …