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  1. Directive - 2000/78 - EN - EUR-Lex

    (10) On 29 June 2000 the Council adopted Directive 2000/43/EC(6) implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin. That Directive already …

  2. Legislation - Employment Equality Directive (2000/78/EC)

    With the Employment Equality Directive (Directive 2000/78/EC), the European Union has set up a general framework for equal treatment in employment and occupation, empowering it to …

  3. Richtlinie 2000/78/EG (Gleichbehandlungsrahmenrichtlinie)

    Die Richtlinie ist in folgende vier Kapitel unterteilt: Nach den allgemeinen Bestimmungen gilt die Richtlinie für alle Personen in öffentlichen und privaten Bereichen, einschließlich öffentlicher …

  4. Equality Directive 2000 - Wikipedia

    The Equality Framework Directive 2000/78/EC is an EU Directive, and a major part of EU labour law which aims to combat discrimination on grounds of disability, sexual orientation, religion or …

  5. Richtlinien der Europäischen Union - Antidiskriminierungsstelle

    Zwischen 2000 und 2004 beschloss der Rat der Europäischen Union vier Gleichbehandlungsrichtlinien, die das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in …

  6. Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing …

    Fundamental rights define minimum standards to ensure everyone is treated with dignity. We help promote and protect these rights.

  7. RL 2000/78/EG - NWB Gesetze - NWB Datenbank

    Nov 27, 2000 · Die Union achtet die Grundrechte, wie sie in der Europäischen Konvention zum Schutze der Menschenrechte und Grundfreiheiten gewährleistet sind und wie sie sich aus den …

  8. Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur …

    Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf …

  9. Gleichbehandlung, RICHTLINIE 2000/78/EG DES RATES

    (1) Im Sinne dieser Richtlinie bedeutet "Gleichbehandlungsgrundsatz", dass es keine unmittelbare oder mittelbare Diskriminierung wegen eines der in Artikel 1 genannten Gründe geben darf.

  10. Rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om …

    I detta direktiv fastställs en allmän ram som ska säkerställa likabehandling av personer oberoende av religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning på arbetsplatser inom …

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