Sep 9, 2022 · 健診項目の多い定期健診をもって、雇用時の受入健診と見なすことは違法でしょうか。本人の身体にも負担が大きいと考え、2ヵ月連続健診や同月健診の場合には、定期健診 …

6月1日に定期健康診断があるとするなら、一般的には3ケ 月以内なら、雇入れ時健康診断を代用できます。 これは、ただ単に代用というわけでなく、胸部X線の被爆 の関係があります。 …

Jun 26, 2013 · 2つ目は雇い入れ時検診と定期健診の時期のことです。 雇い入れ時検診と定期健診の期間が短い場合どのような扱いをすれば良いのでしょうか。 例えば、4月に入社した方の …

Apr 22, 2024 · 深夜業従事者が、1回の定期健診をその2～3カ月前に受診した健康診断で代用した場合、次の定期健診は受診日から6カ月後に早めて行う必要があるでしょうか。それとも本 …

常時使用する労働者の場合は雇い入れ時の健康診断が義務付けられているかと思います。 1．雇い入れ時の健康診断の省略雇い入れ時は健康診断の結果表を提出していただくことで対応が …

May 10, 2022 · 私からは、雇い入れ時健診と定期健康診断との連動についてコメントします。 定期健康診断は1年以内毎に1回です。1年に1回ではありません。法律の内容を杓子定規に書く …

また、定期健診も同様です。 御社は 雇用 時の 健康診断 と 定期健康診断 が近かったので疑問に思っただけだと思います。 1年に一回とされているので、もちろん拒むことも可能で、受け …

1年以内に受けさせる、ということを徹底させるには、各自が受ける人間ドックよりも、毎年同時期に行っている定期健診での受診を、従業員には最優先してもらいたい、という趣旨での …

中途入社の社員の健康診断ですが、・前職で6月に定期健康診断を受診。・12月に弊社に入社した際に、雇入れ時の健康診断を受診。・弊社では毎年4～5月に定期健康診断の一斉実施をし …

役所から健診の案内(特定健診のようです）が届いたようなのですが、 この特定検査を受けてもらい結果票を提出してもらえば、定期健康診断の代用ができるかと思っていますが（第66 …