-
Kizdar net |
Kizdar net |
Кыздар Нет
Un an maximum au lieu de trois: les décrets durcissant les arrêts ...
1 day ago · Dans les prochains jours, un premier décret sera publié concernant les arrêts de travail longue durée - soit plus de six …
Arrêts maladie : ce décret publié le 13 juin limite leur durée à 1 mois ...
Jun 14, 2026 · Jusqu’ici, aucun texte ne fixait de durée maximale pour un arrêt de travail en France. C’est désormais terminé. Un …
Un An Maximum Au Lieu De Trois: Les Décrets Durcissant Les Arrêts ...
2 days ago · Deux décrets vont prochainement durcir les règles en matière d’arrêts de travail, en réduisant la durée maximale de …
Arrêts de travail : désormais pas plus d’un an pour certaines ...
6 days ago · Au 1er octobre, la durée de certains arrêts de travail pour les patients souffrant d’affection de longue durée sera limitée …
La durée des arrêts de travail limitée à partir de septembre 2026
Jun 15, 2026 · Le décret limitant la durée des arrêts de travail à un mois est paru le 13 juin 2026 au Journal Officiel. Cette mesure …
La durée des arrêts de travail plafonnée depuis le 1er septembre
Un décret du 12 juin 2026 plafonne la durée des arrêts de travail prescrits et prolongés à compter du 1 er septembre 2026. Service …
Arrêts maladie de longue durée, « nomadisme médical »… Deux …
1 day ago · La durée d’indemnisation pour certaines pathologies passe de trois ans à un an tandis que des sanctions sont prévues …
Désormais, la durée des arrêts de travail sera limitée… Voici ce qui va ...
Jun 13, 2026 · Le décret limitant la durée des arrêts de travail à un mois pour une première prescription et à deux mois pour une …
Arrêts de travail : leur durée maximale va être réduite à un an pour ...
6 days ago · Dénonçant « trop d’abus », le gouvernement va réduire la durée maximale des arrêts de travail à un an pour les …
Arrêts de travail : ce que le nouveau décret change pour vous dès ...
Jun 16, 2026 · Arrêts de travail : dès septembre 2026, les durées sont plafonnées à 31 jours puis 62 jours. Ce que change le …
Skip to content
Accessibility Feedback